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Title: Diversità, Equità, e Inclusione (DEI) in Usercentrics
URL: https://usercentrics.com/it/dei/
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# DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE

Checklist

Noi di Usercentrics abbiamo una visione: liberare il potenziale della privacy dei dati per alimentare un ecosistema digitale prospero. I nostri 7 valori guidano il nostro lavoro ogni giorno e la diversità, l’equità e l’inclusione danno forma alla nostra cultura, ai nostri prodotti e al modo in cui facciamo crescere l’azienda. Questa visione diventa possibile quando tutte le persone possono contribuire e realizzarsi. Per questo abbiamo creato il Values, Impact & Inclusion Committee (VIIC), ovvero il nostro Comitato per i valori, l'impatto e l'inclusione, il cui obiettivo è “rendere la privacy inclusiva: per ogni persona, ogni comunità, ogni scelta”.

![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/DEI-new-hero.jpg)

## Il nostro approccio alla DEI

La DEI in Usercentrics non è responsabilità di un solo team: è un impegno condiviso, con una strategia chiara, una leadership dedicata e community aperte a tutti.

Il nostro approccio si basa su tre pilastri che rendono la DEI parte integrante del nostro modo di lavorare, non un progetto a sé.

### Cultura

![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2025/08/Celebration-2.svg?v=dd7569be09d90a21)

Coltivare il senso di appartenenza e la sicurezza psicologica, perché ogni voce sia ascoltata e ognuno possa dare il meglio di sé.

### Business

![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/briefcase-blue.svg?v=ad2d359f41911fb9)

Integrare l’inclusione nei nostri prodotti, nel nostro brand e nel modo in cui operiamo, perché la fiducia è al centro di ciò che facciamo.

### Talento

![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/crystal.svg?v=f03b5155d8157485)

Garantire equità nelle assunzioni, nelle promozioni e nella crescita professionale, affinché tutti abbiano le stesse opportunità di sviluppo.

## Perché la DEI è importante per Usercentrics?

- La nostra strategia è guidata dal Values, Impact & Inclusion Committee (VIIC), un gruppo interfunzionale di leader e collaboratori che definisce le priorità, promuove iniziative e ci rende responsabili di progressi concreti.
- La nostra CEO, Donna, è executive sponsor del VIIC: un segnale che la DEI è sostenuta dai vertici dell'azienda e non semplicemente delegata.

![Donna Dror, CEO](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2022/02/Donna-Dror.jpeg)

Donna Dror

CEO, Usercentrics

Ho voluto creare una task force DEI in azienda perché so quanto possa essere utile. Credo che ogni individuo meriti di essere trattato con equità, rispetto e dignità, il che richiede un ambiente di lavoro veramente inclusivo. L’istituzione di questa task force riflette il nostro impegno a promuovere i principi DEI e a garantire che ogni dipendente si senta valorizzat*, ascoltat* e sostenut*.

## **Vi presentiamo Billie the Beaver**

- ****Chi?****
    La nostra mascotte, scelta con il voto dei colleghi e volto di tutti i nostri 7 valori.
- ****Perché?****
    I castori costruiscono dighe e le abitano: una metafora naturale di sicurezza e protezione dei dati. Come il castoro regola il corso dell'acqua, noi regoliamo i flussi di dati per costruire un mondo in cui la privacy renda possibile un ecosistema digitale prospero.
- ****Come?****
    Billie incarna tutti e sette i nostri valori: coraggio durante le tempeste, più forti insieme, guidare con l'esempio, innovare con uno scopo, passione per la privacy, restituire qualcosa alla foresta, accogliere ogni castoro per ciò che è. Il lavoro di un castoro non finisce mai!

## I nostri valori

### Be brave

Abbiamo il coraggio di affrontare i rischi e di parlare apertamente perché ci sosteniamo sempre a vicenda.

### Better together

Ascoltiamo, creiamo spazi sicuri e ci fidiamo l‘uno dell’altro per portare a termine il lavoro o chiedere aiuto. Abbiamo tutti gli stessi obiettivi.

### Lead by example

Tutti possiamo sviluppare e utilizzare capacità di leadership, quindi prendiamo l‘iniziativa e valorizziamo il potenziale, le capacità e l’esperienza di ciascuno.

### Innovate with purpose

Risolviamo i problemi del mondo reale in modo che il business basato sui dati e la privacy degli utenti diano vita ad un ecosistema digitale fiorente.

### Passion for privacy

Guidiamo l’innovazione. Come visione e missione, costruiamo tecnologie sostenibili e relazioni a lungo termine con la privacy.

### Give back

Condividiamo quello che abbiamo e cresciamo con intenzione, scopo e cura.

### Come as you are

Siamo diversi e globali a tutti i livelli, quindi ci impegniamo a garantire equità, ad accettare ed apprezzare le differenze, ad ascoltare e imparare sempre.

> «Ho trascorso oltre 15 anni tra Nazioni Unite, pubblica amministrazione, ONG, settore tecnologico e istruzione superiore, e c’è una costante in questi mondi: le persone danno il meglio quando l'ambiente è pensato per farle crescere. Il mio motto è semplice: creare programmi e contesti che permettano a persone e luoghi di realizzare il proprio pieno potenziale.»

![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/Patrick.jpg)

— Patrick Z. Tindana (lui), DEI specialist, Usercentrics

## **10 Employee Resource Group (ERG)**

I nostri 10 ERG sono community che nascono da identità, esperienze e cause condivise, e che sono guidate da chi le vive.

Tutti gli ERG accolgono gli alleati e le alleate. Sono spazi inclusivi, non esclusivi: non serve condividere un'identità per partecipare, imparare e sostenere. Per questo ogni gruppo porta “& Allies” nel nome.

Ogni mese i nostri ERG danno vita a iniziative culturali e formative: celebrazioni, campagne di sensibilizzazione, sessioni di apprendimento ed eventi che portano prospettive diverse a tutta l'azienda.

## I nostri ERG

### African Heritage & Allies ERG

Celebra la cultura, l’eredità e l’eccellenza delle comunità di colore.

### Asian & Pacific Islanders & allies ERG

Celebra l’eredità e l’eccellenza delle comunità asiatiche e delle isole del Pacifico.

### Disability Accessibility & Neurodivergence ERG

Celebra l’eredità e l’eccellenza dei colleghi con disabilità e neurodivergenti.

### FamilyCaregivers & Allies ERG

Celebra e sostiene chi concilia famiglia, cura e carriera.

### GiveBack ERG

Celebra la nostra responsabilità condivisa di contribuire alla società attraverso volontariato, impatto sociale e sostenibilità.

### Global Citizens & Allies ERG

Celebra le nostre identità multiculturali e le prospettive globali.

### Happiness & Wellbeing ERG

Promuove salute mentale, benessere ed equilibrio a 360 gradi.

### Hispanic & Latin American Heritage & Allies ERG

Celebra la cultura, l’eredità e l’eccellenza ispaniche e latinoamericane.

### LGBTQ+ Pride & Allies ERG

Celebra le identità LGBTQ+, l’orgoglio e la visibilità.

### Women_Gender Equality & Allies ERG

Celebra e valorizza le donne attraverso la parità di genere.

## Eventi #BetterTogether

Ogni mese il calendario DEI mette in primo piano uno dei nostri ERG, con interventi, celebrazioni culturali e incontri nelle sedi di tutto il mondo. È così che i valori entrano nella quotidianità: pranzi condivisi, conversazioni sincere e momenti che ci avvicinano, da qualsiasi parte del mondo lavoriamo.

 ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/RAP01192_result-1024x683.jpg)

   ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/RAP01192_result-300x200.jpg)     ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/IMG_4013_result-300x225.jpg)     ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/IMG_8840_result-300x169.jpg)     ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/IMG_3038_result-262x300.jpg)     ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/USERCENTRICS-178_result-300x200.jpg)     ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/AFH_00477_result-300x200.jpg)     ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/5/2026/08/AFH_00523_result-300x200.jpg)

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