--------------------------- Title: Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na Usercentrics URL: https://usercentrics.com/pt/dei/ --------------------------- # DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO Checklist Na Usercentrics, a visão da nossa empresa é revelar todo o potencial da privacidade de dados para promover um ecossistema digital próspero. Os nossos 7 valores orientam a forma como agimos todos os dias, e a diversidade, a equidade e a inclusão moldam a nossa cultura, os nossos produtos e a forma como fazemos crescer o nosso negócio. Quando todas as pessoas podem contribuir e desenvolver o seu potencial, esta visão torna-se possível. Foi por isso que criámos o Values, Impact & Inclusion Committee (VIIC), o Comité de Valores, Impacto e Inclusão, cuja visão é «tornar a privacidade inclusiva, para dar poder a cada pessoa, a cada comunidade e a cada escolha». ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/DEI-new-hero.jpg) ## Como damos vida à DEI na Usercentrics? A DEI na Usercentrics não é responsabilidade de uma única equipa. É um esforço partilhado, assente numa estratégia clara, numa liderança dedicada e em comunidades abertas a todas as pessoas. A nossa abordagem assenta em três pilares que integram a DEI na nossa forma de trabalhar, em vez de a tratarem como um projeto à parte. ### Cultura ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2025/08/Celebration-2.svg?v=dd7569be09d90a21) Promover o sentimento de pertença e a segurança psicológica, para que todas as vozes sejam ouvidas e todas as pessoas possam dar o seu melhor. ### Empresa ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/briefcase-blue.svg?v=ad2d359f41911fb9) Integrar a inclusão nos nossos produtos, na nossa marca e na forma como trabalhamos, porque a confiança está no centro de tudo o que fazemos. ### Talento ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/crystal.svg?v=f03b5155d8157485) Garantir equidade no recrutamento, nas promoções e no desenvolvimento, para que todas as pessoas tenham a oportunidade de crescer. ## Por que razão a DEI é importante para a Usercentrics? - A nossa estratégia é orientada pelo *Values, Impact & Inclusion Committee* (VIIC) — um grupo transversal de líderes e colaboradores que define o rumo, promove iniciativas e garante que somos responsáveis por alcançar progressos concretos. - A nossa CEO, Donna, é a patrocinadora executiva do VIIC — um sinal de que a DEI é uma prioridade ao mais alto nível e não algo que é simplesmente delegado. ![Donna Dror](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2022/02/Donna-Dror.jpeg) Donna Dror CEO, Usercentrics Queria criar um grupo de trabalho dedicado à DEI porque sei o contributo positivo que pode trazer. Acredito que cada pessoa merece ser tratada com equidade, respeito e dignidade, e isso exige um local de trabalho verdadeiramente inclusivo. Estabelecer este grupo reflete o nosso compromisso com os princípios da DEI e em garantir que todos os funcionários se sentem valorizados, ouvidos e apoiados. ## **Conheça Billie the Beaver** - ****Quem?**** A nossa mascote, eleita por votação entre colegas e o rosto dos nossos 7 valores. - ****Porquê?**** Os castores constroem barragens e vivem nelas, uma metáfora natural para a segurança e a proteção de dados. Tal como um castor regula os cursos de água, nós regulamos os fluxos de dados para construir um mundo em que a privacidade permite um ecossistema digital próspero. - ****Como?**** Corajoso perante as cheias, mais forte em conjunto, liderando pelo exemplo, inovando com propósito, com paixão pela privacidade, retribuindo à floresta e acolhendo cada castor tal como é, Billie encarna os nossos sete valores. O trabalho de um castor nunca acaba! ## Nossos valores ### Be brave Temos coragem para enfrentar riscos e falar abertamente, porque sempre apoiamos uns aos outros. ### Better together Ouvimos, construímos espaços seguros e confiamos uns nos outros para realizar o trabalho ou pedimos ajuda, porque todos temos os mesmos objetivos. ### Lead by example Todos podemos desenvolver e usar habilidades de liderança. Por isso tomamos a iniciativa e valorizamos o potencial, as habilidades e a experiência de todos. ### Innovate with purpose Resolvemos problemas do mundo real para que negócios bem-sucedidos e orientados por dados e a privacidade do usuário permitam um próspero ecossistema digital. ### Passion for privacy Impulsionamos a inovação através da construção de tecnologia sustentável e relacionamentos de longo prazo, tendo a privacidade como visão e missão. ### Give back Compartilhamos o que temos e crescemos com intenção, propósito e cuidado. ### Come as you are Somos diferentes e globais em todos os níveis, por isso nos comprometemos com equidade, aceitação e trabalho através de diferenças, e estamos sempre ouvindo e aprendendo. > «Passei mais de 15 anos entre as Nações Unidas, a administração pública, ONG, o setor tecnológico e o ensino superior, e há algo que se confirma em todos estes contextos: as pessoas dão o seu melhor em ambientes criados para que possam prosperar. O meu lema é simples: devemos criar programas e ambientes que apoiem as pessoas e as organizações a concretizar todo o seu potencial.» ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/Patrick.jpg) — Patrick Z. Tindana (ele/dele), Especialista em DEI na Usercentrics ## **10 Grupos de Recursos para Colaboradores (ERG)** Os nossos 10 ERG são comunidades criadas e lideradas em torno de identidades, experiências e causas partilhadas. Todos os ERG acolhem aliados e aliadas. São espaços inclusivos, não exclusivos: não é necessário partilhar uma determinada identidade para participar, aprender e apoiar. É por isso que cada grupo inclui «& Allies» no seu nome. Todos os meses, os nossos ERG promovem iniciativas culturais e educativas, como celebrações, campanhas de sensibilização, sessões de aprendizagem e eventos comunitários que trazem diferentes perspetivas a toda a empresa. ## Os nossos ERG ### African Heritage & Allies ERG Celebra a cultura, o património e os contributos das comunidades negras. ### Asian & Pacific Islanders & allies ERG Celebra o património e os contributos das comunidades asiáticas e das ilhas do Pacífico. ### Disability Accessibility & Neurodivergence ERG Celebra e valoriza os colegas com deficiência e neurodivergentes. ### FamilyCaregivers & Allies ERG Celebra e apoia os colegas que conciliam responsabilidades familiares, de prestação de cuidados e profissionais. ### GiveBack ERG Promove a nossa responsabilidade partilhada de contribuir para a comunidade através do voluntariado, do impacto social e da sustentabilidade. ### Global Citizens & Allies ERG Celebra as nossas identidades multiculturais e perspetivas globais. ### Happiness & Wellbeing ERG Promove a saúde mental, o bem-estar e o equilíbrio holístico. ### Hispanic & Latin American Heritage & Allies ERG Celebra a cultura, o património e os contributos das comunidades hispânicas e latino-americanas. ### LGBTQ+ Pride & Allies ERG Celebra as identidades LGBTQ+, o orgulho e a visibilidade. ### Women_Gender Equality & Allies ERG Promove e capacita as mulheres através da igualdade de género. ## Eventos #BetterTogether Todos os meses, o nosso calendário de DEI dá destaque a um dos ERG, com palestras, celebrações culturais e encontros nos nossos hubs em todo o mundo. Estas iniciativas são uma forma de dar vida aos nossos valores no dia a dia: refeições partilhadas, conversas honestas e momentos que nos aproximam, onde quer que trabalhemos. ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/RAP01192_result-1024x683.jpg) ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/RAP01192_result-300x200.jpg) ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/IMG_4013_result-300x225.jpg) ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/IMG_8840_result-300x169.jpg) ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/IMG_3038_result-262x300.jpg) ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/USERCENTRICS-178_result-300x200.jpg) ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/AFH_00477_result-300x200.jpg) ![](https://usercentrics.com/pt/wp-content/uploads/sites/3/2026/08/AFH_00523_result-300x200.jpg) CARREIRAS ## Gostaria de fazer parte da nossa equipa diversificada e inovadora? --- ## Footer ### Produtos - [Usercentrics Web CMP](https://usercentrics.com/pt/plataforma-gestao-consentimento-web/) - [Usercentrics App CMP](https://usercentrics.com/pt/in-app-sdk/) - [Usercentrics CTV CMP](https://usercentrics.com/pt/usercentrics-ctv-cmp/) - [Usercentrics Privacy Policy Generator](https://usercentrics.com/pt/privacy-policy-generator/) - [Server-side Tagging Solution](https://usercentrics.com/pt/solucao-server-side-tracking/) - [Usercentrics Preference Manager](https://usercentrics.com/pt/gestao-de-preferencias/) - [Audience Unlocker](https://usercentrics.com/audience-unlocker/) - [Integrações](https://usercentrics.com/pt/integracoes/) - [Scanner de Conformidade para Web](https://usercentrics.com/pt/privacy-compliance-scanner/) - [Scanner de Conformidade para Apps](https://usercentrics.com/app-data-privacy-audit/) - [ROAS calculator](https://usercentrics.com/roas-calculator/) ### Regulamentos - [DMA (UE)](https://usercentrics.com/pt/lei-mercados-digitais-dma/) - [RGPD (UE)](https://usercentrics.com/pt/rgpd/) - [CCPA (Califórnia)](https://usercentrics.com/pt/ccpa/) - [VCDPA (Virgínia)](https://usercentrics.com/pt/vcdpa/) - [LGPD (Brasil)](https://usercentrics.com/pt/lgpd/) - [POPIA (África do Sul)](https://usercentrics.com/pt/popia/) - [FADP (Suíça)](https://usercentrics.com/pt/fadp/) - [TCF v2.3 (IAB)](https://usercentrics.com/pt/cmp-para-editoras/) - [Google Consent Mode (UE)](https://usercentrics.com/pt/cmp-usercentrics-e-modo-consentimento-google-v2/) - [Microsoft UET Consent Mode (EU)](https://usercentrics.com/pt/usercentrics-cmp-e-microsoft-consent-mode/) ### Recursos - [Blogue](https://usercentrics.com/pt/knowledge-hub/) - [Whitepapers](https://usercentrics.com/whitepapers/) - [Listas de controle](https://usercentrics.com/checklists/) - [Estudos de Casos](https://usercentrics.com/case-studies/) - [Privacy-Led Marketing](https://usercentrics.com/pt/privacy-led-marketing/) - [Eventos](https://usercentrics.com/webinar/) - [CONSENTED podcast](https://usercentrics.com/consented/) - [Notas da versão](https://releases.usercentrics.com/) - [Documentação de Desenvolvedor](https://usercentrics.com/docs/) - [Modelo RFI](https://usercentrics.com/resources/usercentrics-rfi-template/) - [Diretório de clientes](https://usercentrics.com/pt/usercentrics-diretorio-clientes/) ### Empresa - [Quem somos](https://usercentrics.com/pt/sobre-nos/) - [Imprensa](https://usercentrics.com/press/) - [Nossos escritórios](https://usercentrics.com/pt/contacte-nos/) - [Trust Center](https://trust.usercentrics.com/) - [Carreiras](https://usercentrics.com/career/) - [Vagas em aberto](https://apply.workable.com/usercentrics/) - [Diversidade e inclusão](https://usercentrics.com/pt/dei/) ### Suporte - [Suporte geral](https://support.usercentrics.com/hc/en-us) - [Contacte o departamento comercial](https://usercentrics.com/pt/marcar-consultoria/) - [Assistência técnica](https://support.usercentrics.com/hc/en-us/requests/new) - [Faturação e conta](https://support.usercentrics.com/hc/en-us/categories/12253804608156-Account-and-billing) - [Sugira uma funcionalidade](https://support.usercentrics.com/hc/en-us/requests/new?ticket_form_id=10610312381340) - [Início de sessão de parceiro](https://partnerportal.usercentrics.com/) - [Programa de Parceiros](https://usercentrics.com/pt/programa-de-parceiros/) - [Programa de Afiliados](https://usercentrics.com/pt/afiliados/)