Wir sind immer auf der Suche nach intelligenten, neugierigen und leidenschaftlichen Menschen aus der ganzen Welt. Schließ dich unserer Mission an, das benutzerfreundlichste und zuverlässigste Datenschutz-Backbone für Apps und Websites zu entwickeln.
Bei Usercentrics können unsere Mitarbeiter von überall auf der Welt aus arbeiten. Unser Hauptsitz befindet sich im Süden Deutschlands, in München, mittlerweile sind aber auch Standorte in Lissabon und Berlin mit eigenen Büroflächen hinzugekommen, weitere auch außerhalb Europas, wie zum Beispiel in Toronto, werden folgen.. Vielleicht wird das nächste internationale Zentrum von dir gegründet?
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir sind uns bewusst, dass ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und die Menschen der wichtigste Teil davon sind. Als globales Unternehmen schätzen wir die Vielfalt unserer Kollegen und glauben, dass wir unsere Aufgabe nur mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten, Kenntnissen, Perspektiven und Erfahrungen erfüllen können.
Während wir wachsen, leben wir weiterhin eine Startup-Kultur, was bedeutet, dass wir bei unseren Vorstellungsgesprächen anpassungsfähig und flexibel sind. In den meisten Fällen wirst du jedoch drei Vorstellungsgespräche haben.
In den ersten beiden Runden triffst du jemanden aus dem Talent Acquisition Team sowie deinen potenziellen Teamleiter und Teammitglieder. Wir möchten wissen, wer du bist, erzähl uns über deine Erfahrungen und wir finden heraus , ob wir zusammenpassen. Gleichzeitig geben wir dir aus erster Hand Einblicke in Usercentrics und unsere Kultur. Im abschließenden Gespräch triffst du unsere C-Level-Leader. Hier geht es um deine persönliche und kulturelle Passung zu uns und darum, wie du dich bei UC fühlst sowie darum, mehr über unsere Vision zu erfahren. Dies ist eine gute Gelegenheit, alle noch offenen Fragen zu stellen.
Aufgrund der aktuellen Pandemie-Situation finden vorerst alle Interviews per Videoanruf statt. Wenn du jedoch in München oder in der Nähe einer unserer anderen Standorte bist, kannst du uns gerne in unseren Büros besuchen und uns persönlich kennenlernen, wenn es das Gesundheitswesen erlaubt.
Ein Usercentrics Lion zu sein bedeutet, Teil eines schnell wachsenden, vielfältigen und internationalen Teams von Tech-Enthusiasten und Unternehmern zu sein. Wir alle arbeiten an der Erfolgsgeschichte der besten Consent Management Plattform. Es bedeutet, zu einem positiven, kollaborativen Umfeld beizutragen, das es jedem ermöglicht, sich zu entfalten. Wir alle sind Botschafter innerhalb und außerhalb des Unternehmens, und wir alle gestalten die Kultur und das Arbeitsumfeld von Usercentrics.
Wir glauben immer daran, dass wir ehrgeizige Talente und interessante Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen einstellen. Menschen mit Tatendrang, Ideen und der Leidenschaft, etwas aufzubauen, indem sie selbst aktiv werden.
Unser Team ist das Herzstück unseres Unternehmens und unsere oberste Priorität.
Unsere Politik der offenen Tür gilt unternehmensweit und wir versuchen stets, auf die Bedürfnisse des Einzelnen einzugehen und jede Stimme zu hören.
Schau dir an, was das in der Praxis bedeutet und was unser Team und unsere Bewerber über uns sagen.
